Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na vzdělávání a rozvoj
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Specialistu na vzdělávání a rozvoj, který se připojí k našemu týmu a bude hrát klíčovou roli při zajišťování profesního růstu našich zaměstnanců. Tato pozice je ideální pro jednotlivce, kteří mají vášeň pro vzdělávání, silné organizační schopnosti a schopnost vytvářet efektivní vzdělávací programy přizpůsobené potřebám organizace.
Specialista na vzdělávání a rozvoj bude odpovědný za identifikaci vzdělávacích potřeb zaměstnanců, navrhování a implementaci školení, sledování jejich účinnosti a spolupráci s vedením společnosti na strategii rozvoje lidských zdrojů. Bude úzce spolupracovat s různými odděleními, aby zajistil, že zaměstnanci mají potřebné dovednosti a znalosti pro úspěšné plnění svých pracovních povinností.
Mezi hlavní úkoly patří analýza vzdělávacích potřeb, vývoj a správa interních i externích školení, vedení workshopů, podpora e-learningových platforem a vyhodnocování efektivity vzdělávacích programů. Kandidát by měl mít zkušenosti s moderními metodami vzdělávání, včetně digitálního vzdělávání, a být schopen přizpůsobit obsah různým cílovým skupinám.
Ideální kandidát má vysokoškolské vzdělání v oblasti pedagogiky, psychologie, HR nebo příbuzném oboru, alespoň 3 roky praxe v oblasti vzdělávání a rozvoje, výborné komunikační a prezentační dovednosti a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Znalost nástrojů pro tvorbu e-learningu a zkušenosti s LMS systémy jsou výhodou.
Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit firemní kulturu a přispět k dlouhodobému rozvoji zaměstnanců a celé organizace. Pokud máte zájem o práci v dynamickém prostředí a chcete být součástí týmu, který podporuje růst a inovace, těšíme se na vaši přihlášku.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců
- Plánování a organizace školení a workshopů
- Spolupráce s externími školiteli a dodavateli
- Správa e-learningových platforem a LMS systémů
- Vyhodnocování efektivity vzdělávacích programů
- Podpora rozvoje kariérních plánů zaměstnanců
- Tvorba vzdělávacích materiálů a prezentací
- Zajištění souladu školení s firemní strategií
- Monitoring trendů v oblasti vzdělávání
- Zajištění administrativy spojené s tréninky
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti pedagogiky, psychologie nebo HR
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti vzdělávání a rozvoje
- Zkušenosti s tvorbou a vedením školení
- Znalost LMS systémů a e-learningových nástrojů
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Analytické myšlení a schopnost vyhodnocovat data
- Organizační schopnosti a time management
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Flexibilita a ochota učit se nové věci
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s tvorbou vzdělávacích programů?
- Jaké nástroje používáte pro e-learning?
- Jak identifikujete vzdělávací potřeby zaměstnanců?
- Jak měříte úspěšnost školení?
- Jaké metody používáte pro motivaci účastníků školení?
- Jaké máte zkušenosti s LMS systémy?
- Jak byste přizpůsobili školení různým cílovým skupinám?
- Jaké trendy v oblasti vzdělávání vás nejvíce zaujaly?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jak byste řešili nízkou účast na školení?
